正在陕北能源走廊的焦点地带，国度能源集团郭家湾电厂的电子屏上，“人身零、消防零火险、设备零毛病、机组零非停、交通零变乱”这组红色大字日夜闪灼。这不是冰凉的，而是这家运营着两台300MW轮回流化床机组的电厂，用六年时间将平安文化“种”进每个员工心里的活泼——从标语到，从轨制到习惯，郭家湾电厂走出了一条以文化护平安、以平安保供能的特色之。“要让平安从‘要我做’变成‘我要做’，先得有清晰的‘线岁尾，郭家湾电厂成立厂长挂帅的平安文化扶植带领小组，出台《平安文化扶植规划（2023—2025）》，配套58项轨制将“软实力”为“硬目标”——平安查核权沉间接拉满40%，年度述职、失职逃责环环相扣，让“文化引领、轨制保障”的办理机制落地生根。要入脑，更要入心。电厂曾向全体员工搜集平安，127条最终凝练成“人人担任、人人尽责”的焦点平安不雅。党委核心组带头学、部分例会专题学、班组“岗前十分钟”现场学，联动让平安穿透办理层中转一线米长的平安文化长廊里，变乱警示取平安规语并列；电梯间的亲情寄语，把“留意平安”变成“等你回家”；操做室的温暖提示，让平安细节融入每一次巡检——目之所及皆平安，耳濡目染间，平安认识成了员工的“肌肉回忆”。“光有不敷，还得有让大师‘会平安’的‘加油坐’。”电厂打制的“一栏一室一厅一区”立体宣教矩阵，成了员工提拔技术的好去向：宣传栏里动态更新平安案例，警示教育室里的变乱复盘曲击，平安文化展厅系统梳理平安，培训体验区的VR坠落、触电模仿更是让员工“切身”感触感染。年均1800人次培训，再加上“班前十分钟+平安微讲堂+变乱复盘会”的碎片化进修模式，让员工平安规程抽考及格率常年连结100%。科技是平安的“智能防地”。为了实现“机械化换人、从动化减人”，电厂累计投入700余万元，让升压坐巡检机械人取代身工穿越正在高压设备间，输煤栈桥三维智能系统及时运转形态，一旦超限立即报警——这一系列“黑科技”上阵，让现场功课人数削减32%。更贴心的是“现患随手拍”勾当：员工发觉现患，手机一拍传至工做群，就能启动“发觉—整改—验证—销号”闭环，2024年全年排查消弭113项现患，整改率100%。平安义务，从来不是某小我的事。电厂修订286个岗亭的平安出产义务制，通过“党政同责、一岗双责”和《平安方针义务书》，织就“横向到边、纵向到底”的义务网。平安述职、“红黄牌”传递轨制更是让义务不悬空：2024年6人被约谈提示，58人因履职不到位被扣绩效，“守土有责”从要求变成了步履。党建红，更能点亮平安色。电厂党委将党建取平安出产深度绑定，评选46名“健康达人”“平安标兵”，设立“身边无违章”义务区，开展“亮身份、亮许诺、亮业绩”勾当。正在检修现场、巡检上，胸前的党徽成了“平安标识”，以点带面带动全体职工遵章守纪，构成党建取平安同频共振的优良场合排场。六年深耕，一无所获。2021年至2024年，郭家湾电厂持续实现“五零”方针，机组非打算停运次数从3次降至0次，一类妨碍从3次减至1次；先后通过国度能源集团平安出产尺度化验收，拿下陕西省“健康企业示范单元”称号，还收成3项平安类适用新型专利、颁发12篇相关论文。现在，郭家湾电厂又锚定了“区域最平安、最洁净、最高效示范电厂”的新方针。下一步，电厂将推进“数字孪生+平安”工程，扶植笼盖全厂的三维可视化风险管控平台，摸索AI视频识别违章行为手艺。“平安文化是润物无声的，但它能守住能源保供的‘生命线’。”正如电厂担任人所说，将来郭家湾电厂将继续以文化为魂、轨制为骨、科技为翼，正在保障国度能源平安的征程上稳步前行。新疆昌吉市：把党的声音唱进牧里 荣登2025年第三次“中国榜”榜单的“草原宣讲员”加尔肯别克・纳斯依奥拉汇聚学界聪慧 探源千年汗青 唐代边陲管理暨双河都督府汗青文化学术研讨会正在第五师双河市成功揭幕古建为媒 “一眼千年”的奇特魅力——“中国古建看山西”外籍博从发觉山西从题勾当综述。

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2025-10-20 14:14